Tredici associazioni d’impresa e i tre maggiori sindacati hanno firmato un accordo per proteggere gli stipendi dall’inflazione. La clausola, inserita nei contratti nazionali, prevede che il trattamento minimo venga aumentato obbligatoriamente quando i prezzi crescono più del previsto. E l’aumento non potrà essere riassorbito al rinnovo successivo.
Il nuovo accordo quadro firmato da Cgil, Cisl, Uil e tredici associazioni d’impresa non ripristina la vecchia scala mobile abolita nel 1992, ma introduce una clausola di garanzia obbligatoria per adeguare i salari in caso di scostamenti tra inflazione prevista ed effettiva. Gli adeguamenti saranno calcolati periodicamente tramite l’indice IPCA-NEI e non potranno essere riassorbiti nei rinnovi contrattuali successivi. Per maggiori dettagli, leggi l’articolo completo su Corriere della Sera
